В Японии Microsoft перевели на 4-дневную рабочую неделю, производительность выросла на 40%

Сотрудники довольны, компании удалось сэкономить на электричестве.

Японское подразделение Microsoft провело эксперимент: весь август здесь действовала не пяти, а четырехдневная рабочая неделя. Эксперимент оказался удачным: производительность труда сотрудников увеличилась на 40%.

В эксперименте принимали участие все 2300 сотрудников подразделения. Они работали с понедельника по четверг, пятница стала дополнительным выходным. Зарплаты сотрудников на время эксперимента не менялись.

По итогам эксперимента 92% сотрудников признались, что четырехдневная рабочая неделя им понравилась. Самой компании тоже удалось сэкономить: потребление бумаги в тестовый месяц снизилось на 59%, потребление электричества уменьшилось на 23%.

В разговоре с The Guardian представители Microsoft рассказали, что зимой планируют провести еще один аналогичный эксперимент. О переводе одного из подразделений компании на постоянную четырехдневную рабочую неделю речи пока не идет.

Аналогичные эксперименты, напоминает издание, проводились и в других компаниях. В большинстве случаев уменьшение рабочей недели приводит к снижению уровня стресса и повышению производительности труда.