- Промокоды Honkai Star Rail
- Все сундуки Золотого мига в Honkai Star Rail
- Похвала высокой морали в Honkai Star Rail
- Все сундуки в Лофу Сяньчжоу из Honkai Star Rail
- Первооткрыватель в Honkai Star Rail
- Билд Сюэи в Хонкай Стар Рейл
- Билд Аргенти в Хонкай Стар Рейл
- Все сундуки Сада безмятежности в Honkai Star Rail
- Часовщик грезных механизмов
- Первооткрыватель мертвых вод
Сотни сотрудников Ubisoft поддержали команду Activision Blizzard и потребовали изменений в своей компании
С учетом своего опыта сотрудники Ubisoft легко верят в рассказы работников Activision Blizzard.
Бывшие и действующие сотрудники Ubisoft активно подписывают коллективное письмо в поддержку разработчиков из Activision Blizzard, пишет Axios. По информации издания, письмо собрало порядка полутысячи подписей.
В письме сотрудники Ubisoft выражают солидарность с командой Activision Blizzard. Также письмо критикует действия руководства в ответ на обвинения в домогательствах и дискриминации женщин.
Мы верим вам, мы поддерживаем вас, мы на вашей стороне. Те, кто несут ответственность [за домогательства и дискриминацию], должны быть призваны к ответу.
письмо Ubisoft
У Ubisoft тоже есть опыт борьбы с домогательствами и токсичной атмосферой. Год назад против ряда менеджеров компании выдвинули обвинения в домогательствах и дискриминации, несколько руководителей были уволены. Однако, пишут французские СМИ, ситуация в Ubisoft не особо изменилась.
Авторы письма тоже считают, что менеджмент Ubisoft действовал недостаточно решительно. Сейчас, считают сотрудники Ubisoft, пришло время, когда пора перестать удивляться историям о домогательствах. Пора начать принимать меры, чтобы такие ситуации остались в прошлом и больше не происходили никогда.
Письмо, пишет Axios, подписали сотрудники 32 студий Ubisoft со всего мира. Его также отправят руководству компании, включая главного исполнительного директора и основателя Ива Гиймо.
Авторы письма предлагают ведущим компаниям игровой индустрии объединиться и выработать свод правил и процедур, которые будут использоваться при расследовании жалоб на домогательства и дискриминацию. Работа над правилами должна вестись с участием рядовых сотрудников, а не только менеджеров.