Sony ужесточила соглашение о неразглашении: компания получает права на все работы сотрудников

В том числе и те, что создаются сотрудниками компании в свободное время.

Бывший аниматор Naughty Dog Джонатан Купер рассказал об ужесточении соглашения о неразглашении, используемого игровым подразделением Sony. По словам Купера, теперь компания получает права на все работы сотрудников вне зависимости от темы.

Как следует из твитов Купера, раньше соглашение было менее строгим. До недавнего времени сотрудники игрового подразделения Sony передавали компании только права на игровые проекты, созданные во время работы в студии.

Речь идет не только о контенте, созданном в рабочие часы: если сотрудник Naughty Dogs или другой студии в свободное время занимался побочным, но игровым проектом, права на него тоже отходили к Sony. Теперь компания забирает права на любые работы.

Earlier this year Sony updated their NDA to cover all creations, (previously just competing products) but I refused the to sign because of my book - for which I'd gained prior permission. Competing products are understandable but all creations? Nope. https://t.co/lb9vHNdTjU

— Jonathan Cooper (@GameAnim) 1 декабря 2019 г.

В частности, в случае с Купером Sony могла бы получить права на его книгу GAME ANIM: Video Game, написанную во время работы в компании. Купер объясняет, что отказался подписывать новое соглашение, а затем уволился из Naughty Dog.

При этом Джонатан подчеркивает, что инициатива исходила именно от Sony. В Naughty Dog, рассказывает аниматор, постарались добиться для него всех необходимых разрешений и на сто процентов поддерживали сотрудника.

По словам Купера, многие из его коллег увольнялись из крупных игровых компаний, чтобы не попасть под действие похожих соглашений и сохранить возможность разрабатывать собственные побочные проекты.

Купер рассказал о новом соглашении Sony в треде, посвященном необычным ограничениям, существующим в индустрии. По словам разработчиков, аналогичные соглашения, но в менее строгой форме, действуют и в других компаниях.