Ubisoft отказалась от новых бонусов за гендерное разнообразие

Теперь компания будет делать акцент на экологичности.

Руководство Ubisoft изменило принципы выплаты бонусов генеральному директору. Как выяснили в Axios, компания отказалась от новых бонусов за активное создание гендерно разнообразных команд; они были введены год назад на фоне обвинений менеджеров в домогательствах.

Согласно документам Ubisoft, теперь бонусы генерального директора Ива Гиймо привязаны к увеличению экологичности компании. Программа рассчитана на три года, за выполнение целей Гиймо получит порядка $200000.

• Сокращение командировок на 20%.
• Увеличение цифровых продаж до 68% (48% в 2019 году).
• Переход на 100% возобновляемую энергию (73.5% в 2020 году).

Сейчас, пишет издание, у Гиймо осталась всего одна «гендерная» цель. Если к марту 2023 года 24% сотрудников Ubisoft будут женщинами, то генеральный директор получит бонус; сейчас среди сотрудников компании 23.5% женщин.

Представители Ubisoft сообщили Axios, что вопрос гендерного разнообразия все еще важен для компании. Возможно, в следующем году у Ива Гиймо снова появится бонус за улучшение ситуации с гендерным разнообразием.