Каково это — работать в CD Projekt RED

Бонусы, курсы, экологически чистый офис и другие преимущества компании.

Холдинг CD Projekt опубликовал очередной годовой отчет. О финансах и играх мы подробно писали здесь, в отчете раскрываются и другие аспекты деятельности компании: в частности, в нем подробно прописаны условия работы в CD Projekt RED.

Мы изучили соответствующий раздел отчета и рассказываем, каково это — работать в самой известной игровой компании Польши.

Сотрудники CD Projekt RED — кто они

К концу 2018 года в студии работало 698 человек, за год штат компании увеличился на 110 сотрудников. 76% работников это мужчины, 24% — женщины. В среднем в польских игровых компаниях работает только 15% сотрудников-женщин.

Среднему сотруднику компании от 30 до 39 лет (в этот промежуток попадает 51% работников), 19% сотрудников это иностранцы. Всего в CD Projekt работают выходцы из 39 стран, включая Украину (20 человек), Англию (15 человек), Францию (14 человек), Россию (13 человек) и США (11 человек).

Я устроился на работу в CD Projekt. Что будет дальше?

В первый день для новых сотрудников устраивают вводный курс: рассказывают об истории компании, ее культуре и ценностях. Новички узнают, как работают ИТ-системы CD Projekt, им расскажут про политику безопасности, бонусах и стимулах, действующих в компании.

Затем новичков ждет краткий курс, посвященный ограничениям, связанным с работой в публичной компании. Их научат, как обращаться с внутренней информацией, поговорят о защите авторских прав — всего придется пройти несколько курсов, подготовленных разными департаментами.

Что насчет бонусов?

Часть прибыли CD Projekt идет на выплату дополнительных вознаграждений вдобавок к зарплате. Бонусы могут зависеть от должности, достижений или полученных наград. Кроме того, CD Projekt награждает за полезные предложения.

Помимо денежных бонусов в компании действует программа опционов: сотрудник может получить право выкупить пакет акций компании по заранее определенной цене.

Как ищут новых сотрудников?

CD Projekt участвует в ярмарках вакансий и выступает спонсором или организатором нескольких европейских околоигровых мероприятий: Trojan Horse was a Unicorn, Digital Dragons, Promised Land Art Festival и Team Videogame Development Competition.

Сотрудники компании могут выступать в роли приглашенных экспертов или наставников: так они присматриваются к специалистам, которые могут заинтересовать CD Projekt.

Где предстоит работать?

Скорее всего — в варшавской штаб-квартире, здесь трудится большая часть сотрудников компании. Офис спроектирован таким образом, чтобы поддерживать творческий настрой команды и содействовать сотрудничеству, он сочетает технологичные мотивы с элементами естественной природной среды.

В офисе есть большая студия для захвата движений, девять студий звукозаписи, одна видеостудия, три конференц-зала и несколько переговорных и столовая. На самом деле столовых две: одна обычная, вторая вегетарианская.

Кстати, по варшавскому офису CD Projekt можно виртуально прогуляться.

В июле 2018 года офис модифицировали: появилась продвинутая система очистки воздуха, снизился уровень шума. В штаб-квартире появилось более двух тысяч растений. Заодно добавили систему очистки воды: теперь минеральная вода течет прямо из крана.

Условия работы и развлечения

CD Projekt предоставляет сотрудникам медицинскую страховку — она распространяется на членов их семей и партнеров — а также специальные пакеты, обеспечивающие доступ в популярные спорткомплексы и фитнес-центры по всей стране. Кроме того, в варшавской штаб-квартире CD Projekt круглосуточно работает спортзал с тренером.

В компании гибкий график: можно приступать к работе с 8 до 10 часов утра. Сотрудникам CD Projekt разрешено брать в офис собак; кошки, к сожалению, не упоминаются.

Кстати, дайте нам знать, если вы дочитали до этого места.

У всех сотрудников есть доступ к библиотеке. Здесь собраны книги, фильмы и игры для различных платформ: в общей сложности порядка 600 наименований.

Несколько раз в год в CD Projekt проходят пикники и другие совместные мероприятия для сотрудников: они помогают работникам лучше узнать друг друга. В частности, компания устраивает специальную рождественскую вечеринку с награждением сотрудников-ветеранов.

Много ли в CD Projekt ветеранов?

В 2018 году награды получили 64 сотрудника, проработавшие в компани 5 лет, 16 человек, проработавших 10 лет, и 2 человека со стажем в 15 лет.

Еще в CD Projekt проводятся специальные курсы и презентации: они помогают сотрудникам развивать навыки и заниматься хобби. Сотрудникам-иностранцам предлагают курсы польского языка, работников бэк-офиса учат английскому.

Какие еще курсы есть в студии

Помимо английского и польского можно учиться китайскому языку. Действуют курсы рисования — на них преподают как приглашенные специалисты, так и сотрудники компании. Еще есть курсы по программированию, 3D-сканированию и управлению проектами, курсы сценаристов.

В 2018 году в различных курсах поучаствовали 497 сотрудников компании. В общей сложности занятия длились 2870 часов.

Как насчет зарплат?

CD Projekt раскрывает только вознаграждение топ-менеджеров компании. Адам Кичиньски, председатель совета директоров, в 2018 году получил $110 тысяч зарплаты и $600 тысяч бонусов. Марчин Ивински, руководитель CD Projekt RED, заработал $88 тысяч и получил те же $600 тысяч бонусов.

Что-нибудь еще?

• У CD Projekt есть студии разработки в Варшаве, Кракове и Вроцлаве, действуют офисы в Токио, Берлине, Шанхае и Лос-Анджелесе. Комьюнити-менеджеры компании работают из Сеула, Сан-Паулу, Парижа и Милана.
• В варшавском офисе работают два инвалида, специально для них компания модернизировала штаб-квартиру.
• Начиная с 2019 года в CD Projekt действует политика многообразия, направленная на укрепление культурного разнообразия.
• В компании 583 разработчика, 210 человек бэк-офиса и 94 сотрудника отделов рекламы и маркетинга.
• Нет ни одного сотрудника моложе 20 лет.