Blizzard меняется: Майк Ибарра — о доверии, новом контенте и улучшении культуры

Улучшая компанию, в Blizzard постараются не забыть, почему ее любят.

Президент Blizzard Entertainment Майк Ибарра впервые обратился к игрокам после покупки Activision Blizzard корпорацией Microsoft. Ибарра, руководящий Blizzard с конца лета 2021 года, рассказал о переменах в компании и о том, как она будет меняться.

Вот основные моменты из рассказа Майка:

• Главный приоритет Blizzard — восстановить доверие игроков. Разработчики слушают фанатов, читают форумы и стремятся к переменам.
• Вознаграждение менеджеров теперь зависит от того, насколько безопасную, творческую и инклюзивную среду им удастся создать.
• Появится больше людей, занимающихся не разработкой игр, а улучшением культуры компании. Раньше этим часто занимались обычные разработчики — сверхурочно.
• Введены три руководящих должности:
  • Руководитель по культуре: поможет компании сохранить ее лучшие аспекты и измениться там, где это необходимо, чтобы сделать Blizzard лучше.
  • Организационный лидер: поможет HR-отделу создать безопасную и позитивную рабочую среду.
  • Руководитель по равенству: сфокусируется на диверсити и инклюзивности.
• Втрое увеличено число сотрудников, занимающихся изучением сообщений о неподобающем поведении.
• Четко сформулирована ответственность за такое поведение. Она распространяется на всех, в том числе топ-менеджеров.
• Введена программа обратной связи для сотрудников. С ее помощью будут оценивать менеджмент компании.

На следующей неделе Ибарра обещает выйти на связь еще раз. В Blizzard понимают, что компания должна регулярнее выпускать новый контент для уже вышедших игр, следующий пост Майка будет посвящен как раз этому вопросу.