Ученые опровергли главный аргумент против удаленки: сотрудники не теряют связь с коллективом

Кроме того, работники на удаленке чувствуют себя лучше тех, кто ходит в офис.

Сотрудники, работающие на удаленке, чувствуют себя лучше коллег, ежедневно ходящих в офис. К такому выводу пришли ученые, изучившие данные более 7 тысяч работников одной из американских компаний.

Опрос проводился в 2023 году и охватывал три группы людей: полная удаленка, гибридный график и постоянная работа в офисе. Участников просили оценить собственное благополучие, а также несколькими словами описать корпоративную культуру и отношения внутри организации.

Лучший результат показали сотрудники на полной удаленке: в среднем 4.22 балла из 5. У работников с гибридным графиком показатель составил 4.12 балла, а у офисных сотрудников — 3.89 балла. Ученые признаются, что результаты их удивили: они ожидали увидеть максимум именно у гибридной группы.

Похожая картина наблюдалась при оценке связи сотрудников с рабочим коллективом: у полностью удаленных работников показатель достиг 0.61, у гибридных — 0.58, у офисных — 0.55. Разница не оказалась статистически значимой, однако авторы считают результаты важными: они не подтверждают распространенное мнение, будто удаленка ухудшает сплоченность коллектива и мешает сотрудничеству.

Также ученые изучили, сколько сотрудников покинули организацию в течение года после проведения опросов. Среди удаленных работников уволились 7.8%, среди сотрудников с гибридным графиком — 8.3%, а среди офисных сотрудников — 8.8%.

Видимо, заключают исследователи, людям стоит разрешать работать удаленно, если они сами этого хотят.