ИИ Anthropic поменял рынок труда в самой Anthropic

Заодно сотрудники компании стали проводить больше совещаний.

Компания Anthropic рассказала, как искусственный интеллект изменил ее собственный штат. Согласно отчету, доля джунов — разработчиков-новичков — сократилась с 21% до 14%. Еще сильнее изменился наем персонала: среди новых технических сотрудников доля новичков упала с 27% до 9%.

За тот же период доля технических специалистов в общей численности персонала Anthropic уменьшилась с 61% до 56%. Компания объясняет это расширением коммерческих и административных подразделений, а также распространением инструментов программирования на базе ИИ.

Изменения затронули и обязанности действующих работников. В апреле 2026 года Anthropic провела опрос, согласно которому 27% сотрудников стали работать продуктивнее благодаря Claude. 20% участников признались, что вместо непосредственного выполнения задач все чаще поручают их ИИ.

Сотрудники также рассказали о постоянном давлении, связанном с требованием работать максимально быстро и использовать Claude практически для любых задач. При этом искусственный интеллект создает новые трудности: нейросеть генерирует так много текста и кода, что их проверка, анализ и систематизация требуют значительных усилий.

Несмотря на это, Anthropic фиксирует рост эффективности работы. Разработчики пишут больше кода в расчете на одного человека, менеджеры по продажам заключают больше сделок, а юридические подразделения обрабатывают больше договоров. Признаков ухудшения качества кода компания пока не обнаружила.

Интересно, что активное использование ИИ сопровождается увеличением продолжительности совещаний. Анализ корпоративных календарей показал, что за год время, проводимое сотрудниками на встречах, выросло в среднем на 20%, среди технических специалистов показатель увеличился на 16%.