Корейский издатель убедил сотрудников размножаться с помощью бонусов

Осталось убедить устраивать детей на работу в компании.

Корейский издатель Krafton сообщил о необычном достижении: компании удалось подстегнуть рождаемость среди сотрудников. С января 2025 года по апрель 2026 года у сотрудников компании родилось 46 детей — вдвое больше, чем за аналогичный период 2024-2025 годов.

Увеличить рождаемость удалось благодаря специальной бонусной программе, начавшей действовать в феврале 2025 года и распространяющейся на сотрудников, у которых появились дети после 1 января 2025 года.

Участники программы получают выплату до 100 миллионов вон (примерно $60000) на каждого ребенка. Компания также расширила меры, которые должны облегчить сотрудникам совмещение работы и родительства.

Программу запустили после исследования, проведенного Krafton совместно с Центром исследований демографической политики Сеульского университета. Оказалось, что денежные выплаты влияют на решение завести детей не так сильно, как можно подумать.

Для жителей Южной Кореи большее значение имеют гибкий график, поддержка после выхода из отпуска и снижение риска карьерных проблем для молодых родителей. Именно поэтому Krafton мотивирует сотрудников и деньгами, и нематериальными благами.

С помощью своей программы Krafton надеется поучаствовать в решении демографического кризиса в Южной Корее: страна известна низкой рождаемостью и постепенным старением населения. Видимо, программа продолжит действовать и в нынешнем году.