Бывшая сотрудница обвинила PlayStation в дискриминации и незаконном увольнении

Предполагается, что девушку уволили после жалобы на дискриминацию женщин.

Эмма Майо, бывший аналитик отдела ИТ-безопасности игрового подразделения Sony, подала против компании иск в калифорнийский суд. Майо обвиняет PlayStation в незаконном увольнении и гендерной дискриминации.

В PlayStation, утверждает Эмма, царит рабочая культура, главная роль в которой отводится мужчинам. Например, утверждает девушка, ее игнорировал менеджер, отвечавший только сотрудникам-мужчинам; в результате Эмма осталась без повышения.

Компания якобы охотнее продвигает по службе мужчин, а не женщин. По словам Майо, ее уволили после того, как она подала жалобу на дискриминацию женщин; официально увольнения привязали к закрытию одного из отделов, однако Майо утверждает, что даже не работала в нем.

Сейчас Эмма пытается превратить свой иск в групповой, чтобы к нему могли присоединиться другие женщины, недовольные условиями труда в PlayStation. Представители Sony пока не комментировали иск Майо.