«Я считаю себя боевым вертолетом»: тестеры Activision Blizzard рассказали о работе в компании

К работникам нетрадиционной ориентации отношение не всегда ровное.

Журналисты Kotaku пообщались с представителями неформального профсоюза Activision Blizzard и выяснили, в каких условиях работают сотрудники отдела QA — тестеры. Оказалось, их условия труда значительно хуже, чем у других работников.

Вот о чем рассказывается в материале издания.

• Тестеры работают 50-60 часов в неделю, иногда — больше 70 часов. Обычная рабочая неделя в холдинге это 40 часов.
• Работникам отдела QA платят порядка $14-17 в час.
• Один из источников устроился работать тестером в Blizzard на ставку $7 в час и работал семь лет, прежде чем смог дорасти до прежней зарплаты.
• Жить одному на зарплату тестера не вариант. Один тестер живет вместе с партнером; у него нет ни детей, ни долгов, поэтому все достаточно неплохо.
• Другой тестер вынужден делить дом с еще тремя людьми — так можно не экономить на еде, но сводить концы с концами все равно сложновато.
• Бонусов вроде страховки или оплачиваемого отпуска по болезни тестерам не полагается.
• Контракты сотрудников сформулированы так, что они почти постоянно находятся в подвешенном состоянии.
• Внутренние приложения холдинга почти всегда показывают имена сотрудников так, как они забиты в документах — это позволяет вычислять трансгендеров.
• Иногда в приложениях имя можно поменять с помощью руководства, но через какое-то время оно почти наверняка откатится к старому.
• Отношения к трансгендерам в компании может быть очень разным. У тестера Эндрю все было очень хорошо, у тестера Билли — не очень.
• Через несколько месяцев работы Билли попросил коллег использовать по отношению к нему местоимение «они». Хотя местоимение забито в корпоративный Slack и видно всем, коллеги регулярно игнорируют просьбу Билли.
• Один из коллег Билли в ответ озвучил классическую шутку: «Я считаю себя боевым вертолетом». Никто его не одернул.
• Билли обратился в HR и попросил провести несколько тренингов по тактичности, чтобы создать более инклюзивную атмосферу. На его обращение несколько месяцев не реагировали.
• В конце концов Билли потребовал перевести себя в другую команду.

В Activision Blizzard, отмечает источник Kotaku, не стремятся проводить тренинги по инклюзивности. За все время, что источник работал в компании, такой тренинг проводился только один раз и выглядел достаточно формально.